海外生活セミリタイアで留学・ワーキングホリデー

　
海外生活セミリタイアを送るのに、
ワーキングホリデー制度（Working Holiday）を使うのはひとつの有効的な方法です。

ただし、国籍を持たない外国での生活ですので、
現地の住民と同じ権利を所有しているわけではありません。
ワーキングホリデー制度を利用する外国人の方には、
いくつかの制限事項が儲けられていますので、
海外セミリタイヤ生活の参考にされてみてはいかがでしょうか？

ワーキングホリデー制度を利用しての海外セミリタイア生活には、
各国によって就労（就職）の制限があります。

ワーキングホリデー制度で就ける職業は一般的に、
飲食店や宿泊施設などの接客といった「サービス業」と呼ばれる職業（ホスピタリティー）や、
季節労働などの肉体労働や、教育や学習を支援する職業などに限られることが多いでしょう。

また、ほとんどの国では、ひとつの仕事に就職する期間も制限されています。

これは、そもそもワーキングホリデーという制度が、
ワーキングホリデービザを利用した海外セミリタイヤ生活者が、
海外で継続労働して賃金を得ることにより、
長期滞在を可能にすることを目的としているのではなく、
「知らなかった世界を体験する、さまざまな社会勉強の場」
ということに重点をおいた制度である、とみなすことができます。

したがって、
「現地住民の職業を奪うことなく、彼の下で労働し、彼らを一時的に手助けする」
ことを主目的とした、制限であるといえるでしょう。